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労働保険 各種手続

労働保険の事務手続きは、複雑・多岐にわたりとても煩雑です。また、法改正も頻繁に行われるため、忙しい経営者にとっては悩みのタネです。ブレインパートナーズ社会保険労務士事務所では、そんな悩みに対して正確かつスムーズに対応いたします。

労働保険とは

労働保険とは、労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます)と雇用保険を総称したものです。

労働者(パートタイマー、アルバイトを含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の大小を問わず、労働保険の適用事業所となり事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。

労災保険とは

労働者が業務上又は通勤途中において、ケガや病気、障害、死亡された場合にその労働者や遺族に対して必要な保険給付を行う制度です。具体的には以下のような給付があります。

雇用保険とは

労働者が退職し失業状態になった場合、再就職までの生活を安定させ就職活動をスムーズに行うための給付を行う制度です。また、事業主に対しても各種助成金の支給を行っています。具体的には、以下のような給付があります。

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