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就業規則作成・変更

就業規則は、会社のルールを定めたものであり、会社の法律として位置づけられるとても重要なものです。しかし、「社以に就業規則がない」、「労働局等が提供する雛形を使用している」、「同業者からもらったものをしようしている」等の声を耳にすることがあります。このような就業規則では、規則の内容と貴社との実情があっておらず、いざというときに会社を守ることができません。

近年では、労使間トラブルが非常に増加しております。労使間トラブルが発生してからでは手遅れになることもあります。

ブレインパートナーズ社会保険労務士事務所では、貴社の実情に合わせた就業規則・諸規程を作成いたします。

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