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2026年3月
労務NEWS
女性活躍推進法が改正されました！令和８年４月１日施行
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女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、10年の期限延長や情報公表の必須項目の拡大を含めた女性活躍推進法等を改正する法律が成立し（令和7年6月11日公布）、また、女性活躍推進法に基づく省令・指針を改正しました（同年12月23日公布・告示）。事業主の皆さまは、女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定に際し、改正法や改正省令・指針に沿った取組が行われるよう準備を進めてください。…
出典：ナレッジニュース「女性活躍推進法が改正されました！令和８年４月１日施行」より一部抜粋
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ワンポイント解説
女性活躍に関する情報公表は、数値を集める段階から、定義と確認責任をそろえることが大切です。
自社の規模に応じた対象項目を最新の公的資料で確認し、人事・給与のどのデータを使うか整理しましょう。行動計画と公表内容が別々に進まないよう、課題と取り組みのつながりも確認する必要があります。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、人事制度や働き方の実態を踏まえて、計画づくりと運用の整理を支援します。公表をきっかけに、活躍の機会を広げる具体策まで考えましょう。
自社の規模に応じた対象項目を最新の公的資料で確認し、人事・給与のどのデータを使うか整理しましょう。行動計画と公表内容が別々に進まないよう、課題と取り組みのつながりも確認する必要があります。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、人事制度や働き方の実態を踏まえて、計画づくりと運用の整理を支援します。公表をきっかけに、活躍の機会を広げる具体策まで考えましょう。