【改正】事業譲渡又は合併を行うに当たって会社等が留意すべき事項に関する指針

事業譲渡や合併では、事業の計画と並行して、従業員への説明と労働条件の確認を進めることが重要です。
承継する事業や対象者、勤務場所、処遇などを整理し、手続きの方式に応じて必要となる対応を確認しましょう。情報が不十分なまま噂が先行すると、不安や離職につながるおそれがあります。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、雇用契約や就業規則、説明資料の整理を支援します。法律・税務の専門家と役割を分担し、事業の継続と働く人の納得の双方を大切に進めましょう。