【10月1日施行】パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります

10月1日の施行に向け、短時間労働者や契約社員を雇う中小企業が対応すべき「新たな待遇差解消のルール」や「説明義務の強化」が示されました。 夏以降の契約更新や就業規則の見直しに向けて、今から社内規程の総チェックが必要です。
パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが改正されます。…