【10月1日施行】パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります

パート・有期雇用の待遇は、雇用形態の名称だけでなく、仕事内容や責任に照らして点検しましょう。
基本給、手当、賞与、教育訓練、福利厚生について、正社員との違いとその理由を整理することが大切です。従業員から説明を求められたとき、担当者によって回答が変わらない状態を目指しましょう。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、職務の実態と賃金規程、契約書類の整合性を確認し、見直しの優先順位を一緒に考えます。制度の整備と現場での説明を併せて支援します。