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一般経営
2026年7月
労務NEWS
外国人労働者を雇用する事業主の皆さまへ「外国人雇用管理指針改正の主なポイント」
国内関心度 月間検索数約 40 回by Google Ads
事業主が遵守すべき法令や、努めるべき雇用管理の内容などを盛り込んだ「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」が、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき定められています。 このたび、本指針が改正され、段階的に適用となりますので、職場環境の改善や再就職の支援に取り組んでください。改正の主なポイントは以下のとおりです。
外国人を雇用する事業主が適切な雇用管理等を行うことが重要です。…
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ワンポイント解説
外国人材の雇用では、制度上の手続きと、本人が理解できる説明の両方が必要です。
就労できる業務の確認に加え、賃金、労働時間、休暇、安全上の注意を分かりやすく伝えましょう。説明書を渡しただけで終わらず、質問できる機会や、困ったときの相談先を設けることが定着につながります。
社会保険労務士法人ブレインパートナーズは、雇用条件の整理や社内の受入体制づくりを支援します。在留手続きなどは担当する専門家と役割を分担し、現場の管理職も含めて継続的に支える仕組みを整えましょう。
就労できる業務の確認に加え、賃金、労働時間、休暇、安全上の注意を分かりやすく伝えましょう。説明書を渡しただけで終わらず、質問できる機会や、困ったときの相談先を設けることが定着につながります。
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