2026年9月
一般経営
令和7年度「能力開発基本調査」の結果が公表されました~人材育成の実態
厚生労働省より、令和7年度「能力開発基本調査」の結果が取りまとめられ、公表されました。 能力開発基本調査は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにし、今後の人材育成施策の在り方を検討するための基礎資料とすることを目的に、平成13年度から毎年実施されています。 本記事では、調査結果の一部をご紹介いたします。
調査結果の概要
令和7年度調査における企業の教育訓練への費用の支出状況をみると、OFF-JTまたは自己啓発支援に支出した企業の割合は54.4%であった。…
経営を支える
ワンポイント解説
人材育成は、日々の業務を安定させ、会社の将来を支えるための投資です。今回の調査を参考に、自社では誰にどのような力を身につけてもらいたいか、改めて整理してみましょう。
忙しい職場では、指導が一部のベテランに集中し、教える内容も人によって異なりがちです。まずは業務ごとに必要な知識や技能を整理し、指導担当者と振り返りの機会を決めることから始められます。
研修で学んだことを実際の仕事で試し、習得状況を確認する流れも大切です。
ブレインパートナーズは、経営者が目指す組織像や現場の負担を踏まえ、育成と評価のつながりを一緒に考えます。限られた時間と費用を生かし、人が育ち、力を発揮できる職場づくりを支援します。
忙しい職場では、指導が一部のベテランに集中し、教える内容も人によって異なりがちです。まずは業務ごとに必要な知識や技能を整理し、指導担当者と振り返りの機会を決めることから始められます。
研修で学んだことを実際の仕事で試し、習得状況を確認する流れも大切です。
ブレインパートナーズは、経営者が目指す組織像や現場の負担を踏まえ、育成と評価のつながりを一緒に考えます。限られた時間と費用を生かし、人が育ち、力を発揮できる職場づくりを支援します。